18歳以降の進路、知っていますか？

「うちの子、18歳になったらどうなるんだろう」

放課後等デイサービスに通うお子様の保護者様なら、一度は考えたことがあるのではないでしょうか。

放課後等デイサービスは、18歳（高校卒業年度末）で利用できなくなります。その先の選択肢について、今から知っておくことが大切です。

この記事では、18歳以降の進路選択肢と、それぞれの特徴をお伝えします。

18歳以降の代表的な選択肢

発達障害や知的障害のあるお子様が高校を卒業した後、選べる主な道は以下の4つです。

1. 就労継続支援B型（非雇用型・自分のペースで） 2. 就労移行支援（一般就労を目指す訓練） 3. 障害者雇用での一般就労

それぞれ見ていきましょう。

1. 就労継続支援B型（非雇用型）

**どんな制度？** 雇用契約を結ばず、自分のペースで働く形態です。工賃（お給料のようなもの）が支払われます。

**こんな人に向いています** ・体調や集中力にムラがある ・ゆっくり自分のペースで働きたい ・将来の一般就労に向けてスキルを身につけたい

**工賃の目安** 月額：1〜3万円程度（全国平均は約1.6万円／※1） ※しょうとくワークスでは、IT業務を中心とすることで、より高い工賃を目指しています。

**メリット** ・体調に合わせて無理なく働ける ・スキルアップのための訓練も受けられる ・雇用契約がないため、プレッシャーが少ない

**デメリット** ・工賃が低い傾向にある ・「雇用」ではないため、社会保険の対象外

2. 就労移行支援

**どんな制度？** 一般企業への就職を目指して、2年間の訓練を受けられる制度です。

**こんな人に向いています** ・一般就労を目指している ・ビジネスマナーやPCスキルを学びたい ・就職活動のサポートを受けたい

**特徴** ・利用期間は原則2年間 ・訓練期間中は工賃・給与は出ない（生活費は障害年金や家族の支援が必要） ・就職後も6か月間の定着支援がある

**メリット** ・専門スタッフが就職活動をサポート ・実際の職場を想定した訓練が受けられる ・就職後のフォローもある

**デメリット** ・訓練期間中は収入がない ・2年以内に就職できるかどうかはケースバイケース

3. 障害者雇用での一般就労

**どんな制度？** 障害者雇用枠で、一般企業に就職する形態です。

**こんな人に向いています** ・基本的な社会人スキルが身についている ・フルタイムまたはそれに近い勤務ができる ・職場の合理的配慮があれば働ける

**給与の目安** 月給：15〜25万円程度（職種・地域により異なります）

**メリット** ・一般企業で働くことで社会経験が積める ・正社員として安定した収入を得られる可能性 ・キャリアアップの道もある

**デメリット** ・求められるスキルや責任が高い ・職場によっては理解が得られにくいことも ・ストレスや疲労が大きい場合がある

しょうとくワークスという選択肢

しょうとくクラブを卒業したお子様には、「しょうとくワークス」という選択肢があります。

**しょうとくワークスとは？** 2026年開設準備中の、多機能型就労継続支援B型事業所です。

**特徴** ・8〜18歳：しょうとくクラブで基礎を学ぶ ・Step 2：しょうとくワークス（B型）でIT・事務業務の実践 ・Step 3（最大2年）：就労移行支援で一般企業への就職を目指す ・Step 4：一般就労・自立（必要に応じて定着支援）

**なぜ「しょうとくワークス」なのか**

今からできること

お子様がまだ小学生・中学生であっても、18歳以降を見据えた準備は今から始められます。

• 生活スキルを身につける（着替え、片付け、時間管理など）
• 基礎学力をつける（読み書き計算など）
• コミュニケーション力を育てる（報告・連絡・相談）
• 得意なこと・好きなことを見つける

しょうとくクラブでは、これらの力を日々の支援の中で育てています。

進路選択のタイミング

高校3年生になってから慌てて進路を決めるのではなく、高校1〜2年生のうちから情報収集を始めることをおすすめします。

• 高校1年：情報収集、見学
• 高校2年：体験利用、比較検討
• 高校3年：受給者証の更新、契約手続き

余裕を持って準備することで、お子様に合った進路を選びやすくなります。

おわりに

18歳以降の選択肢は、一つではありません。お子様の特性や希望、ご家庭の状況に合わせて、最適な道を選ぶことができます。

大切なのは、「18歳で終わり」ではなく、「18歳からが本当のスタート」という視点を持つことです。

しょうとくクラブで育ってきたお子様が、その先の人生でも輝き続けられるよう、私たちは18歳以降の支援体制も整えていきます。

お子様の将来について、一緒に考えていきましょう。

【参考資料】 ※1 厚生労働省「令和4年度工賃（賃金）の実績について」 ※2 厚生労働省「障害者雇用の現状等」（令和5年） ※3 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「障害者の就業状況等に関する調査研究」